Organisationsberatung
Unternehmen und Organisationen sind einem ständigem Wandel ausgesetzt, eine Anpassung bis zur Neuorientierung somit überlebenswichtig. Wird die organisatorische Ausrichtung verändert, muss diese mit internen Abläufen und der Organisationskultur in Einklang gebracht und von den Mitarbeiter:innen mitgetragen werden.
Wir unterstützen Sie dabei, in diesem Prozess erreichbare Ziele zu setzen, diese gemeinsam mit ihren Mitarbeiter:innen zu verwirklichen und dabei Wandel und Stabilität in Balance zu bringen.
Organisationsberatung kann sich auf die Unterstützung von Teams und Arbeitsgruppen, eine ganze Abteilung oder das gesamte Unternehmen beziehen. Im Fokus der Beratung stehen dabei sowohl die Verbesserung der internen Kommunikation und Kooperation als auch die Vernetzung untereinander. Organisationseigene Ressourcen werden dabei bestmöglich mobilisiert und genutzt.
Je nach der jeweiligen Ausgangslage und Zielsetzung kombinieren wir im Beratungsprozess unterschiedliche Interventionen wie Teamentwicklung, Organisationsentwicklung, Zukunftswerkstatt, Moderation und Coaching.