Mediation für Teams
klären & lösen mediiert seit vielen Jahren erfolgreich Teams, deren Zusammenarbeit gestört ist. Unser Analyse- und Bearbeitungsmodell hilft beim Verstehen und beim effektiven Bearbeiten von konflikthaften Themen.
Schlechte Stimmung, unterschiedliche Ziele, mehr über- als miteinander reden, unabgestimmtes Nebeneinander-Arbeiten, das Hintergehen der Leitungskraft usf. sind Anzeichen für Klärungsbedarfe im Team.
Nach einer Erhebung der zu bearbeitenden Themen, arbeiten wir diese zusammen mit Ihrem Team Punkt für Punkt ab, um wieder in ein produktives und angenehmes Miteinander zu kommen.
Wie gehen wir vor?
In einem Vorgespräch klären wir mit Ihnen die Ziele und die Möglichkeiten einer Mediation und senden Ihnen danach ein Angebot. Nach Bedarf führen wir im Anschluss daran Einzelgespräche, um allen Kolleg:innen die Möglichkeit zu geben, in einem geschützten Rahmen ihre Sicht der Dinge darzulegen. Je nach Größe des Teams und nach Grad der Eskalation sind im Anschluss daran eine oder mehrere Sitzungen zur Klärung notwendig.
Mediation ist lösungsorientiert und schaut in die Zukunft. Vergangenes wird nur insofern betrachtet, als es notwendig ist, um Fragen der künftigen Zusammenarbeit zu besprechen.
Rufen Sie uns an (030-84 31 32 29) oder schicken Sie uns eine E-Mail. Wir beraten Sie gerne, inwiefern Mediation das richtige Format zur Klärung in Ihrem Team ist. Sollte es notwendig sein, kann die Mediation um weitere Maßnahmen zur Absicherung einer künftigen produktiven Zusammenarbeit, wie Teamentwicklung, Coaching oder Supervision ergänzt werden.